在热烈庆祝中国共产党百年华诞之际,在“两个一百年”奋斗目 标历史交汇的关键节点,中建七局建装公司房建分公司党委通过扎实 开展党史学习教育,强根铸魂、强基固本,抓基层、打基础、促落实, 走出了一条高质量党建之路，受到了上级党委的表彰以及业界的高度关注。面临着纷繁复杂的发展形势,“十四五” 期间,房建分公司将如何开展好党建工作。
房建分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面 贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,致力于推进 党建与生产经营融合,以落实党建主体责任为抓手,以提升组织力为 重点,突出政治功能,聚焦重点抓攻坚,聚焦难点求突破,注重加强 支部建设和党员队伍建设,注重加强基层党建标准化建设,提高基层 党建工作质量,发挥基层党组织战斗堡垒作用。2020 年,分公司探 索实施基层党建联络员制度,坚持“抓两头促中间”,发挥基层党建 联络员“政策宣传员、思想引导员、党务督查员、生产助推员、民意 信息员”的作用,不断提高基层党建规范化、标准化、均质化水平。牢 固树立“大党建”理念,以打造创新党建、特色党建、精品党建、服务党 建为抓手,找准结合点、着力点,切实把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
房建分公司以开好局起好步、庆祝建党一百周年为主题主线,紧 密结合党史学习教育,广泛开展“争当新时代五大员、庆祝建党一百 周年”活动,开展学习十九届五中全会精神、学习习总书记“五四寄 语精神”以及“两山精神”等思想学习交流会 30 余次,以常态化政治 理论学习指导,按月度下发学习资料包 10 份,通过新媒体手段引领 学习十九届五中全会公报 2 次,正确引导基层干部职工要坚定理想信念, 鼓励广大干部职工不惧风雨、勇挑重担,为公司高质量发展贡献力量。 策划组织为支部党员赠送“政治生日贺卡”,激励党员同志不忘初心 牢记使命,以更加坚定的信念、更加高昂的斗志,全力以赴投入到工作之中。七一前夕,组织各项目全体党员以“重温入党誓词,为党庆 生、参观红色基地”等多种形式的理想信念教育活动,让红色教育更 加入心入脑。
争当党建联络员，明确了指导思想、总体要求、人员配备、工作 职责、工作要求、保障措施等内容。在实施过程中,编制党建联络员 工作手册,对党建联络员进行标准化管理,建立了党建联络员工作微 信群,定期召开工作例会、推进会、阶段性汇报交流、经验分享等, 组织党建联络员到圆方集团、西北分公司开展党建对标学习,到红旗 渠教育基地参观学习,参加各类党务培训,全面提升党建联络员的业 务素质和工作能力。首批选配了 8 名政治素质高、工作责任心强,作 风正派,有一定党务工作经验,熟悉基层党组织工作的党建联络员。 在分公司 1 季度党建例会上,为 8 名党建联络员发放聘书,1 名党建 联络员负责联络 N 个基层党支部和项目,保证覆盖所有基层支部和 项目。
做好党务督查员，协助党委制定和实施发展党员工作规划。指导 所属党支部建立一支素质较高、数量充足、结构合理的入党积极分子 队伍,并做好登记工作。抓好入党积极分子的教育培训。按照“两推 两决三公示”要求做好党员发展工作,列席党委和所辖党支部发展党 员和预备党员转正有关会议。监督指导所辖党支部严格发展党员的程 序和手续,负责入党材料的审查、归档。
今年是“换届年”,党建联络员以普通党员身份参与到换届工作 中,积极引导工作,确保相关工作合规顺利开展。按月度督查片区党 支部“三会一课”、党员活动日、党风廉政建设、党建工作责任制等 工作任务落实开展情况,及时发现问题,督促抓好整改落实,形成书 面工作督查单 18 份。制定《全年主题党日活动计划表》12 份,指导 各支部开展党日活动 30 余次。落实“四个同步”要求,新成立支部 6 个、撤销 4 个,实现党支部应建尽建、应换尽换。指导中国双汇总 部项目、平顶山湛南项目、平顶山代庄项目、富田城项目等基层党支 部开展党建联建活动。
做好思想引导员，开展好先进典型人物和标杆项目的宣传,深度 挖掘基层先进典型和优秀事迹,努力营造“比学赶超”的浓厚氛围, 使身边的干部职工学有榜样、做有标杆、干有方向、超有目标。围绕 施工管理一线、先进典型人物进行立体报道,采访撰写项目施工纪实 39 篇、人物通讯 29 篇,撰写《百变战疫监督人》、《一心为公的湖北籍员工王田军》、《紧盯物资管理精准监督,让复工复产更有保障!》、 《妙!步步为营御风险-分公司复工复产签证索赔记》、《这就是双 世界五百强联手的高度》等多篇长篇稿件,通过舆论营造带动员工主 动参与到疫情防控和复工复产中来,对内对外展示企业形象,营造向 上向善正能量。
做好生产助推员，坚持党建工作与企业生产经营相结合。打造一 支素质高、作风硬、能力强的党员干部队伍,确保了党建与生产同谋 划、同开展,推动项目履约、技术攻坚、安全生产等方面齐抓共管。 发挥标杆项目示范引领作用,推进项目履约均质化。平顶山代庄项目 承办省住建系统职业技能竞赛决赛,举办省建筑业安全生产、装配式 建筑主题观摩会,连续两个月产值突破 5000 万,二季度获局项目管 理考核第一名,创公司最佳排名;新蔡二院项目在新蔡县 40 个重点 项目观摩中连续第 5 次夺冠;北斗二期获评局年度总承包管理标杆项 目。全年收到表扬信 63 封,贾庄、岗崔、枣陈、平顶山湛南项目等 5 个项目陆续交工,在施项目履约率 100%。以解决项目实际问题为 出发点开展 QC 活动,年度获省级 QC 成果 5 项。获得郑州市优质工 程“商鼎杯”1 项,省优质工程“中州杯”1 项。省建筑工程质量标 准化示范工地 1 项。创建各级安全文明工地 16 项,承办省级安全生 产标准化观摩 1 次,安全生产目标圆满完成,安全生产稳中有进。
当好民意信息员，当好职工最信赖的“娘家人”,畅通职工诉求 渠道。今年党建联络员指导片区、项目开展青年员工开展座谈会 10 余次,就思想生活动态、工作感受、生涯规划等话题进行深入沟通, 以“一对一”座谈交流方式了解基层干部职工的思想动态、收集干部 职工的意见建议 45 条。做到现场答疑解惑、会后督促整改、解答整 改全部落实。做到了“事事有着落,件件有回音”。在集中开展民意 收集工作的时候,督导各项目常态化开展工作,设置“员工信箱”, 积极推行落实党务公开,全方位收集民意,真正掌握和了解职工群众 的诉求和意见。
房建分公司党委要求全体党员干部职工,准确把握党建经营融合 的内在逻辑和落脚点,不断探索丰富党建与生产经营深度融合的方法 路径,以高质量党建引领企业高质量发展,共同奋力谱写房建分公司 “十四五”发展新篇章,以更加优异的成绩迎接建党 100 周年。
（责编：中国红色文化党建网 彬羽）
