一名双一流高校硕士毕业生，一路过关斩将，通过大型互联网公司五轮面试。层层考核之下，个人能力已经得到面试官的认可，眼看即将入职上岗，却在入职前夕收到通知：因为“第一学历”为专科，不符合企业硬性规定，录用就此取消。
一份靠拼搏争取而来的工作机会，最终折戟于多年前的求学起点。五轮面试，本就是对专业水平、思维眼界、岗位适配度实打实的综合检验。这名求职者从专科出发，依靠后天刻苦读书，一路逆袭拿到双一流硕士文凭。这份冲破局限的不懈努力，却在旧的学历标签面前被轻易忽视。
学历，仅仅记录人生某一个阶段的求学经历，并不能等同于一个人的全部能力。所谓“第一学历”，并不是官方的学历定义，只是就业市场衍生出来的评判标准。拿早年的求学起点，当作评判一个人的终身标签，本质上是用静止固化的眼光，看待持续成长变化的人。人生成长本就是动态前行的过程，有人年少顺遂，起点光鲜；也有人起步平凡，凭着不服输的韧劲，在岁月中不断追赶，弥补差距，完成自我蜕变。倘若一味揪住最初的起点不放，无视后天的汗水与蜕变，实则就是否定了奋斗的价值。
人民锐评指出，学历与能力从来都无法直接画等号。文凭可以作为用人的参考，绝不能成为一锤定音的枷锁。企业选人用人，重点要看当下的本事、解决实际问题的能力，不该拿过往求学背景筑起难以跨越的门槛。当“唯第一学历论”盛行，许多奋力突围的年轻人，哪怕闯过笔试面试重重关卡，依旧会被陈旧标准拦在门外，奋斗的意义也会随之大打折扣。
时代需要更加多元务实的人才评价体系。社会应当为每一个不甘平庸的追梦人留下机会。并非每个人年少时都能拥有优越的起点，但每一次脚踏实地的向上突围，都理应被看见、被尊重。
跳出“第一学历”的固有桎梏，摒弃刻板标签偏见，更多着眼于实干才干与发展潜力。善待每一个奋力向上的年轻人，不让汗水被出身遮蔽，让奋斗获得应有的尊重与回报，才能让各类人才各尽其才，涵养更加公平包容的社会土壤。
作者：周振明（笔名日月），人民日报高级编辑，中国红色文化党建网
